INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Récapitulatif de la déclaration de notre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025 :

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération - Non calculable car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif.

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles - 35 points obtenus.

• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité -  Non calculable car absence de retours de congé maternité.

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations - 0 points obtenus.

• Index égalité professionnelle - 35 points obtenus.

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NIVEAU DE RÉSULTAT GLOBAL - NON CALCULABLE